组织机构   The talent service

    龙泉驿区人才工作领导小组办公室内设机构

    一、综合科(处)(人才公寓管理服务办公室、高层次人才一站式服务办公室)

    主要职责:负责综合性行政事务的组织与实施,协助处理日常事务和对外联络;负责内部建设,建立健全各项规章制度;负责人才工作例会、月报、目标督查;负责高层次人才公寓和高层次人才“一站式”服务窗口的建设管理;负责会务接待、后勤管理等综合保障和服务工作;完成领导交办的其它工作。

    二、城乡人才开发科(处)(人才引进“百千万”工程办公室)

    主要职责:负责研究人才工作体制和机制创新的办法和措施;负责统筹全区城乡人才队伍开发,促进城乡人才均衡配置,重点负责党政人才、教育卫生、科技、民政、国有公司等社会事业公共服务人才的引进和培养;负责收集、整理、发布城乡人才资源信息;负责全区“六支人才队伍”教育规划和培训工作;指导有关部门搞好产业人才的培训;负完成领导交办的其它工作。

    三、产业人才开发科(处)(汽车人才开发服务科〈处〉)、(天府汽车英才引进服务办公室)

    主要职责:负责统筹区域产业人才队伍开发,主要负责汽车、工程机械产业、现代金融服务业、文化创意产业等重点产业人才的引进和培育;负责收集整理产业人才队伍发展信息,分析评估区域人才发展状况,发布人才开发目录,推荐、配置主导产业紧缺急需的各类人才;负责各类人才计划的的申报和服务;负责区域内各类人才交流平台的建设管理和服务;负责指导全区人才市场建设和人才信息网络化建设;完成领导交办的其它工作。

    四、政策规划科(处)

    主要职责:负责贯彻执行国家、省、市人才队伍建设的方针、政策和规划;负责制定实施人才发展战略规划,研究制定和统筹落实重大人才工作政策,指导、协调各类人才专项规划、政策的研究制定和组织实施;负责研究制定吸引高层次创新、创业和管理人才的办法和措施;负责人才工作调查和理论研究,为区委、区政府和人才工作领导小组提出意见和建议;完成领导交办的其它工作。

    五、校地人才合作科(处)(国际人才合作科〈处〉)

    主要职责:负责制定校地合作工作的发展规划和年度工作计划并组织实施;负责校地合作项目考察、洽谈与引进;加强与学校和地方的联系交流,建立对外合作友好关系,不断拓展合作区域和领域;负责起草校地合作协议,协调合作协议的签订;负责校地合作基地的建设与管理工作;完成领导交办的其它工作。

     

成都市龙泉驿区人才办